Tipp fürs Bewerbungsgespräch: Diese Farbe lässt Sie intelligent, effizient und seriös aussehen

Selbstverständlich stehen in einem Vorstellungsgespräch die Kompetenzen, das Fachwissen und die Persönlichkeit des Bewerbers mehr im Vordergrund als das Outfit. Mit der richtigen Farbauswahl und einem positiven ersten Eindruck können Sie sich aber einen psychologischen Vorteil verschaffen.

Diese Farben sind ein rotes Tuch in Bewerbungsgesprächen

Dem Fashion-Portal "Glamour.de" zufolge, sollte auf die Farbe Rot hinsichtlich der Farbauswahl der Kleidung für das Vorstellungsgespräch eher verzichtet werden - insbesondere, wenn man sich nicht für eine Führungsposition bewirbt. Einerseits stehe Rot zwar für "Power und Leidenschaft", andererseits vermittle die Farbe aber auch "Gefahr und Aggression". Laut "Glamour.de" sei es daher nicht verwunderlich, wenn der Personalverantwortliche Sie für "grossspurig und rebellisch" hält, wenn sie komplett in Rot gekleidet zum Vorstellungsgespräch erscheinen.

Ebenso negative Assoziationen seien mit den Farben Braun und Orange verbunden. Braun strahle "Glamour.de" nach zwar zum einen "Ruhe und Zuverlässigkeit" aus, auf der anderen Seite wirke es aber "altmodisch und träge". Wer einen innovativen, modernen Zeitgeist verkörpern möchte, treffe demnach mit Braun nicht die richtige Farbauswahl. Orange werde von vielen Personalern als zu unprofessionell und zu verspielt wahrgenommen, so das Fashion-Portal.

Mit diesen Farben treffen Sie immer die richtige Wahl

Blau sei die sicherste Farbauswahl und ideal für einen anständigen ersten Eindruck. Der Farbe Blau werde nachgesagt, sie vermittle Intelligenz, Vertrauen, Zuverlässigkeit und Effizienz. Ausserdem strahlen dunkle Blautöne Autorität aus, heisst es bei "Karrierebibel". Ähnlich verhält es sich mit Schwarz, das von "Karrierebibel" als autoritär und "enorm kraftvoll" beschrieben wird. Besonders bei Führungspositionen oder Managementposten sei diese Farbe eine sichere Bank. Hinsichtlich schwarzer Kleidung beim Vorstellungsgespräch rät "Glamour.de", zusätzlich mit farbigen Accessoires die eigene Persönlichkeit und Individualität hervorzuheben. Ebenso gerne gewählt wird Grau, was oftmals mit Sicherheit, Logik, analytischem Denken und Erfahrung assoziiert werde.

Persönlichkeit, Kompetenzen und Vorbereitung bleiben das A und O

Nichtsdestotrotz geht es im Vorstellungsgespräch im Kern darum, Ihr(e) Gegenüber von Ihren Kompetenzen und Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen und einen Mehrwert aufzuzeigen. Die richtige Farbauswahl kann Sie dabei in eine erste richtige Richtung manövrieren, aber die Vorbereitung und Ihre Überzeugungsarbeit innerhalb des Gespräches sind letztlich die Komponenten, die entscheidend sind. Leisten Sie sich hier einen Fauxpas, kann selbst die beste Farbe und die richtige Garderobe dies nicht mehr aufwiegen.

Redaktion finanzen.ch